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海安律师讲解女职工孕期期间不可从事的工作

发布时间:05-19

        在这个竞争激烈的社会,女性找工作同比男性而言本身就缺乏优势,在全面放开二胎之后,用人单位对女性的招工更会大打折扣,即使有禁止就业歧视的规定,用人单位也会尽量避免用女职工,此时,对女工权益的保护显得尤为重要。

        法律保护女工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难。女工在孕期、产期、哺乳期内享有特殊的保护。用人单位不能安排女工从事矿山井下作业,也不能安排女工从事第四级体力劳动强度的作业。用人单位不能在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

海安律师给大家讲解具体的关于女职工禁忌从事的工作内容:

  1、矿山井下作业;

  2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;

  3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

海安律师给大家讲解女职工孕期期间不能够从事的工作:

  1、工作场所空中含有铅及其化合物、汞及其化合物、有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;

  2、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;

  3、非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;

  4、高处作业;

  5、冷水作业;

  6、低温作业;

  7、第三级、第四级的高温作业;

  8、第三级、第四级的噪声作业;

  9、第三级、第四级体力劳动强度的作业;

  10、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。